Jasmina Sočković
Sep 46 min
IZ MEDIJA: INTERVJU O POSLOVNOM SAVJETOVANJU – „Nema puta naokolo“
Časopis „Infotrend“, 2019 U nastavku je skraćena verzija intervjua Možemo li definirati pojam poslovnog savjetovana u rasponu...
9 views0 comments
Pilgrim d.o.o. je tvrtka specijalizirana za organizacijski razvoj, strateško upravljanje ljudskim resursima (Human Resources Management) i razvojne programe u području komunikacijskih te leadership & management vještina
Organizacijskom analizom pružate svom poslovanju precizan uvid u stvarne prioritete poslovanja, posebno one usmjerene na ljude.
Imate osjećaj da s postojećim kapacitetima možete postići više? Otkrijte koje koristi donose kvalitetno provedeni HRM projekti.
Želite prilagođene programe za svoje menadžere i zaposlenike? Programe koji će prepoznati specifičnosti tima i vaše organizacije?
Stihijsko odrađivanje trendovskih HR aktivnosti obično ne donosi opipljive benefite. Krenite od temelja HR sustava!
Zahtjeve koji se postavljaju pred menadžere u uspješnim tvrtkama teško je zadovoljiti bez kvalitetne podrške. Odaberite business coaching!
Kroz 14 godina poslovanja Pilgrima i 25 godina iskustva glavne konzultantice ostvarena je suradnja s preko 60 organizacija. Upoznajte Pilgrim!
Pilgrim d.o.o. nudi široki dijapazon usluga unaprjeđenja poslovnih procesa i organizacijske kulture:
Dizajn HR sustava kao poslovne funkcije
Organizacijska analiza & analiza HRM sustava /Human Resources Audit/
Pomoć u razvoju i implementaciji poslovne strategije /Balanced Scorecard pristup/
Definiranje HR strategije
Izrada sistematizacije radnih mjesta /Katalog radnih mjesta/
Podrška procesu vrednovanja radnih mjesta kao jednog od temelja sustava plaća /Job evaluation/
Dizajn & implementacija sustava upravljanja radnim učinkom /Performance Management System/
Razvoj modela kompetencija /Competency Framework/
360o feedback kao alat za razvoj menadžera
Analiza organizacijske klime
Razvoj i provedba programa razvoja kompetencija menadžera /Leadership & Management Skills/
Podrška malom i srednjem poduzetništvu /SME/: Dizajn funkcije i procesa upravljanja ljudskim resursima & mentorstvo HR menadžeru/specijalistima u implementaciji HR procesa.